淮北市杜集区矿山集街道创新打造“一核多能、五心共治” 基层党建品牌，着力补齐社区治理短板，推动社区治理破难增效、提质扩面。
“党建+战斗堡垒”激发队伍提能砺为“恒心”。通过“基层选、社会荐、组织派”等方式，把工作水平高、群众基础好的人才选进“两委”班子，精心打造“升级版”社区工作者队伍。采取“以老带新”工作模式，树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，坚持在疫情防控、社会治理、综治维稳等一线考察识别年轻干部，为基层党建高质量发展提供坚强的组织保障。
“党建+走网入格”打造基层社会治理“轴心”。实行“网格指导员+网格长+网格员”三级管理模式，社区党总支书记统筹协调，“两委”成员下沉到网格一线。成立2个网格党支部，吸纳小区无职党员、楼栋长、居民进网入格发挥所长。精心谋划“开门一件事”项目清单，包片走访群众、收集诉求，针对矛盾调处、政策兑现等重难点问题针对性走访调研，建立台账稳步推进解决。自换届以来，解决民生、发展、治理领域问题21个，最大限度将党组织和工作覆盖至基层的神经末梢。
“党建+三治融合”提升基层社会服务“精心”。聚焦群众需求，依托党群服务中心搭建联动智治为民服务平台，实现数字公安、司法调解、物业管理等功能一体化。以德治为引导，设立“平安巡逻员、文明劝导员、医疗问诊员”等五大志愿服务岗位，发挥党员志愿服务带动作用；以法治为保障，积极发挥“三官一员一律”专业化团队优势，促进“韩英调解室”、“百姓议事亭”等载体作用发挥，社区配备法律顾问比率达100%，基层矛盾纠纷化解率持续提升；以自治为基础，深化党建引领基层民主协商建设，联合物业围绕小区垃圾分类、环境整治、停车管理等“关键小事”开展线上咨询+线下办理700余次，解决问题590余项，画好居民自治“同心圆”。
“党建+联盟体系”营造条块结合全员“联心”。积极打造共治共建“1+N”模式，由各社区党总支牵头，联合大工委成员单位，建立多元共治议事会制度，研判问题、磋商方案。今年以来，联合淮北市特警支队开展“反电信诈骗”宣传活动2次，现场共解答400余人；联合杜集区法院举办“巡回法庭”现场活动，进一步增强社区居民法治意识；联合医院开展“地企联动”专项行动，全面推进摸排风险地区疫情防控各项工作，构筑群防群治严密“大防线”。
“党建+服务载体”促进党员志愿服务“暖心”。针对矿业退休党员管理难问题，创新打造“老党员座谈室”、“老党员驿站”等暖心品牌，组建“银辉先锋”志愿者服务队，充分发挥老党员的政治、经验、威望“三大优势”，助力社区疫情防控、文明创建、环境整治、治安防范、矛盾纠纷调解等重大工作，在社区老党员驿站开设“义务理发”、“老兵情怀”、“我爱唱红歌”等主题活动，切实发挥退休老党员示范带头作用，持续擦亮基层党建红色招牌。
