中国社区发展网讯 北京市昌平区霍营街道党工委全面总结党建工作实践经验，创新工作思路，聚焦强化党的全面领导、抓实社区治理工作网络和工作机制建设，全力构建具有霍营特色的党建引领社区治理工作体系。
一是强化党的全面领导。霍营街道坚持高位推动，以街道、社区两级党建工作协调委员会建设为抓手，统筹推进党建引领社区治理工作体系，全面强化党的领导核心作用，引领辖区高质量发展和社会治理水平不断提高。两级党建工作协调委员会不断完善议事规则，建立定期例会制度，突出需求导向和问题导向，推动地区事务共同参与、共同协商、共同管理，通过列资源清单、需求清单、项目清单的方式，解决民生实际问题。
二是构建党建引领社区治理工作网络。结合辖区实际，建立社区、片区、楼栋、单元门、居民户五个治理层级，突出社区党组织在社区工作中的领导核心作用，将党小组建在片区（居民小组）上，推行党员担任楼长、楼门长制度，提倡将楼长、楼门长通过法定程序选为居民小组长和居民代表，实行社区干部包片、楼长包楼、楼门长包单元门工作制度，统筹运用党员联系群众、居民代表联系选民、霍营管家志愿服务等工作机制，真正将党的组织和工作覆盖延伸到居民户这个层面，形成从社区党组织直达居民户的工作网络。
三是完善党建引领社区治理工作机制。整合各类资源，形成一套各个层面上下联动的问题反映协商解决工作机制。在片区和楼栋层面，推行“片区议事会”和“微平台议事”机制，协商推进社区垃圾分类问题，实行积分制，引导居民自觉开展垃圾分类。在楼门层面，建立“双服务四签到”机制，打造“楼门文化”，从物业管理服务、志愿服务“双服务”入手，实行环境清洁、治安消防、工程维修、志愿服务“四签到”机制，全面规范提升物业管理服务和志愿服务水平。在居民层面，探索建立“霍营管家”志愿服务机制，发动社区全要素参与志愿服务，协调解决社区内各种问题。
