今年以来，桐庐县民政局结合现代社区建设、社区治理运行、居民服务需求，坚持三注重、三到位，对城市社区进行调整优化，新增15个新社区，全县由22个社区，变成37个社区。同时，加强社区规范化建设，全力以赴开创“共建、共治、共享”的社区格局。
一是注重调查，摸清问题到位。开展社区调整优化专题调研，实地走访摸清一线情况，全面掌握各社区地域面积、人口户数、网格划分、小区分布等情况，通过座谈、公开征求意见等形式，调查了解全县社区发展缓慢症结，靶向发力。提早了解问题，做到早谋划、早部署。如全县社区数量仅为22个，社区管辖范围大，常住人口超过3000户以上的社区有16个，其中超1万人的有7个。社区配套用房不达标5个，养老用房不达标9个。注重摸清底数、因地制宜，围绕关键性问题召开推进会，分析研判难点、寻求解决方案。
二是注重过程，保障决策到位。成立县城市社区调整优化工作领导小组，由县政府常务副县长、分管副县长任组长，各职能单位为成员的工作领导小组，加强统一领导、统筹调度、督促指导。社区调整优化作为民政工作重要内容提上议事日程，局党组会、每周班子会对社区调整进度常研究、常跟踪、常调度。起草《桐庐县城市社区调整优化实施方案》，确定社区调整优化倒排时间表、路线图，一周一汇报，确保完成任务。会同相关部门、镇街起草《桐庐县城市社区优化调整方案（征求意见稿）》，通过召开座谈会、县政府门户网站公示等形式公开征求意见，共收到反馈意见13条。
三是注重实效，规范建设到位。充分利用物业用房、政府办公用房等资源，采取租、购、换等方式，对接协调多个部门，群策群力、盘活资源。完成全县3个超大社区成立筹备组，实现独立办公、独立挂牌、配备专职社工，开展实体化运作。按社区相关政策落实社区经费、社工经费、社区服务综合体建设经费、招聘经费等四项经费，将各项经费纳入财政预算，专项用于支持社区调整优化推进。根据现代社区建设实际情况，共招聘83名专职社区工作者，坚持专职人员“县级统一招聘、统一管理、镇街使用”原则，严格把控招聘流程，把大量优秀人才吸引到社区。
