北京市通州区文景街道始终坚持把党建引领作为优化基层治理的“红色引擎”，结合实际“对症下药”，采取“党政牵头+部门联动+全民参与”的新模式，不断激活“神经末梢”，充分发挥党组织在基层治理中的作用，切实打造基层治理共建共治共享工作格局。
一、厚植“红色沃土”，吹响阵地建设“集结号”
文景街道坚持把基层党组织规范化建设作为基层治理有效抓手，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
信息覆盖到位。文景街道班子成员带头做示范、当表率，形成以党员为“点”、以支部为“线”、以党委为“面”的“党委+支部+党员”三级组织体系，推动党建工作重心下移、党员力量下沉，把党的声音第一时间传递到最基层。
作用发挥到位。深化政治理论学习，强化思想认识，履行党员义务，建立学习教育长效机制，鞭策党员在自身岗位上发挥先锋模范作用。充分发挥党支部桥梁纽带作用，把党员组织起来，促进党员管理、党建业务提升，增强党员的归属感、荣誉感和使命感。
品牌创新到位。成立文景街道度假区流动党员党支部，建立“党员示范岗”“党员责任区”，调动流动党员的积极性和创造性；建立红色读书角，增强党性修养；开展特色党建活动，丰富流动党员党支部党员生活，全力打造具有文景特色的党建品牌。
二、播撒“希望种子”，奏响队伍建设“交响乐”
文景街道将党建引领作为基层社会治理的“关键法宝”，始终坚持以党建引领基层社会治理，不断筑牢基层组织、建强基层队伍，着力激活基层治理的“源动力”，打造治理“主力军”。
善用“培养杠杆”，推动队伍建设提质增效。建立健全干部考察机制，常态化开展“政治体检”，引导和帮助干部认真开展批评和自我批评，提升干部自我净化、自我革新、自我提高的能力。
创新培训机制，推动基层干部拓智提能。实施“领导带头讲、科长人人讲、机关干部轮流讲”的“三讲”原则，开展“干部讲堂”；通过经常化、实战化的培训，开展下乡式交流、进城式交流、对调式交流，激发干部队伍活力。
开展分类施训，推动教学培训“靶向滴灌”。坚持因需施教、因时施教，认真摸排、梳理基层党组织在党建工作中存在的困难及需求，选取具有学习、交流、借鉴意义的典型教学案例制定“培训套餐”，增强学习的精准性和针对性。
开展“点单培训”，推动教学培训走新走心。推出“点单式”培训需求征集，根据干部培训需求，开展“公文写作”“群众工作方法”“年轻干部做好三种角色”等主题线上培训，通过多层次、全方位同步发力，确保教育培训不漏一人。
三、引来“蝶飞蜂舞”，唱响志愿服务“协奏曲”
文景街道坚持以党建为引领，将最大力度发动在职党员志愿者、社会组织等力量作为基层治理的“切入口”与“突破口”，实现组织引领与基层自治有机结合，不断提升治理活力。
“堡垒行动”建组织。文景街道突出问题导向，在辖区暂无社区（村）党组织的实际情况下，依托通州区党建引领“双报到、双积分”信息系统平台，通过技术手段创建虚拟文景社区，动员辖区机关、企事业单位在职党员报到，在疫情防控等工作中发挥积极作用。针对环球度假区党员流动性大的情况，成立流动党员党支部。
“头雁行动”育队伍。围绕北京环球度假区开园后周边交通服务保障和社会治理、疫情防控等工作，成立志愿服务中队，用中国特色志愿服务打造最美“副中心名片”。自2021年8月28日起，累计组织4000余名志愿者在环球度假区周边重要点位开展文明行为引导、游客问询、疫情防控等常态化志愿服务。2022年8月，“北京环球度假区周边保障志愿服务项目”在2022年首都志愿服务项目大赛中荣获金奖。
“站点行动”筑阵地。文景街道联合区新时代文明实践中心及环球度假区地铁站，在环球地铁站内建设志愿服务岗亭，打造集志愿服务报名、开展、宣推等功能为一体的志愿服务宣传、推广新阵地。为切实加强党和群众的密切联系，文景街道在辖区内口袋公园建设文景街道宣传展示中心，宣传党建文化及新时代文明实践精神，进一步推动营造和谐氛围，凝聚发展合力。
