北京市教委日前发布数据，今年北京高校硕博毕业生预计约为16.08万人，本科毕业生预计约为13.61万人。北京硕博毕业生人数首次超过本科毕业生，相差近2.5万人。正值“金三银四”就业季，高校就业指导专家提示，研究生和本科生在求职中各具优势，切忌盲目追求高学历。
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最近，中国人民大学新闻学院研二学生袁悦正在找工作。“我自认为，学历还是能够成为就业加分项的。”她说，自己在去年秋招前就开始投简历，但直到去年十二月才收到比较满意的录取结果，“这中间有三四个月，录取寥寥无几，自己也时常感到挫败。”
毕业生就业竞争压力增大，越来越多的学生选择继续深造换取就业竞争力。记者随机采访了十名本科生，发现计划考研的占大多数——有八名学生表示，希望通过学历增加个人就业竞争力；另外两名则认为，工作经验比学历重要，尽早完成学业，可以在工作岗位上提高技能。
“这一调查结果在一定程度上反映了学历‘倒挂’的原因：高等教育持续发展，培养了大批学历层次高的学生，毕业生就业竞争压力增大，部分本科毕业生就会选择继续深造增加就业竞争力。”首都师范大学招生就业处处长臧强说。
面对硕博毕业生人数超过本科毕业生的现状，臧强提醒学生切忌盲目追求高学历，应将重点放在自我技能的提升上。“在中小学招聘中，学校更看重的是试讲和说课水平、学生管理经验、教师形象和教学仪态等，学历只是其中一个参考项。”此外，记者也在双选会上了解到，一些制造类企业在招聘中，更看重学生的动手实践能力，本科实践经历丰富的学生受到青睐。
北京工业大学创新创业学院副院长晋媛媛认为，在求职中，本科生和研究生各具优势。
研究生有较高的专业基础和科研能力，而本科生则有更强的可塑性和岗位适配性。招聘单位对于毕业生的学历要求也是根据岗位确定的，研发岗普遍以硕博为主，非研发岗位学历要求宽泛一些。“建议本科生结合自身能力特点合理选择岗位，发挥自身可塑性和适应力，寻找高匹配度岗位。”对于本科生的升学深造，她建议要早做准备、扎实基础，将升学深造与自己未来职业生涯发展相结合，合理选定目标院校和研究方向。
