中国社区发展网讯 为进一步提升党建引领基层治理水平，北京市石景山区通过严格认定标准、规范运行机制、强化考核管理，着力打造一批基层党组织书记工作室，充分发挥优秀党组织书记的“传帮带”作用，建好建强基层治理头雁队伍。
“两个标准”划定成立“硬杠杠”。坚持优中选优、突出示范引领，严格划定基层党组织书记工作室成立标准。把牢挂牌标准，明确要求设立工作室的基层党组织书记必须思想政治过硬、业务能力突出、群众基础扎实、组织协调能力强，任职3年以上且个人或所在基层党组织曾获区级及以上部门授予的荣誉，通过个人自荐、单位推荐、区委组织部审核后，以个人姓名命名挂牌，确保工作室立得住、叫得响。严格建设标准，印发基层党组织书记工作室建设规范，明确工作室必须做到“六个有”，即有工作团队、有固定场所、有统一标牌、有必备设施、有经费支持、有工作制度，确保工作室建设软硬件设施达标、齐全，目前已授牌成立基层书记工作室5个。
“三项机制”确保运行“更规范”。聚焦打造发掘人才、培养交流、示范引领等功能于一体的基层治理服务阵地，建立完善工作室“一月一活动、一季一研讨、一年一总结”三项机制。坚持“一月一活动”，要求各工作室每月至少开展一次专题培训、现场观摩、论坛沙龙等活动，通过书记亲自“讲”、现场观摩“看”、互动交流“研”等方式，在带教和培训过程中发掘培养人才，成为基层治理人才的“孵化园”。坚持“一季一研讨”，指导各工作室每季度围绕一个基层治理的重点难点热点问题进行微课题研究，通过申报服务项目、形成调研报告等方式，及时回应群众关切，补齐基层治理短板。坚持“一年一总结”，督促各工作室每年年底梳理汇总工作开展情况和取得成效，向上级党组织和区委组织部汇报，并在一定范围内公示，切实做到活动常态、运行规范。
“三级联考”强化管理“增实效”。注重加强对基层党组织书记工作室的日常管理考核，做到区委组织部“考”、上级党组织“管”、居民群众“督”。区委组织部全面考核，定期对全区基层党组织书记工作室作用发挥、经费使用情况等开展巡查，在此基础上每年底开展“年终大考”，将年度考核结果分为优秀、称职和不称职三个等级，工作室连续三年考核优秀的予以表彰和奖励，连续三年不称职的撤销挂牌，实现对工作室的以考督责、以考促行。上级党组织强化管理，各工委（党委、党组）设立工作室专项经费，对经费使用进行审批把关，并根据年度考核结果拨付下一年度活动经费，称职及以上的足额拨付经费，不称职的减拨或停拨经费，倒逼工作室规范管理、发挥作用。居民群众日常监督，要求各工作室根据自身建设情况，做到公开工作室负责人工作事迹、公开工作室成员、公开工作室职责、公开工作室运行制度、公开工作室亮点特色和公开承诺履诺事项等“六个公开”，自觉接受居民群众的监督，让居民看得见、感受到工作室的成果成效。
