11月4日，江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示。其中包括3名“95后”年轻干部。根据公示信息显示，3名“95后”女干部均为在职大专学历，目前在基层便民服务中心任职，此番公示提名为乡镇人大副职人选。
“95后”、“在职大专学历”等标签让她们在如今就业艰难、学历贬值的现状下显得格格不入。一时间舆论哗然，许多人质疑其中存在猫腻，并给出了自己的理由：“任何进入体制内的公开渠道都有大专学历的硬性要求，在职大专可不满足这一点”、“这么年轻哪有足够的经验和资历，如此快的升职不合常理”。相关报道的评论区里，几千条评论几乎无一例外都是质疑的声音。
诚然，网友的质疑不无道理，任谁看到这样的新闻都会觉得匪夷所思：中专毕业就能进入编制，还能年纪轻轻就被提拔为乡镇领导，似乎并不合常理。但仔细求证后会发现这三名女生很可能是受了无妄之灾。
据万安县政府官网介绍，万安县地处江西省中南部，总人口31.87万，是原中央苏区县、罗霄山特困片区县、国家扶贫开发重点县、西部大开发政策延伸县。三位女生所任职的弹前乡、夏造镇和沙坪镇更是不折不扣的欠发达地区，其公职人员的待遇也并不高，并且通过三位女生的履历可以获知，她们在这样的乡镇工作了7—8年。打开地图搜索万安县就能看到，它被群山环抱，被两条河流切开，从县政府到其所属的吉安市有足足95公里的路程，更不用说其下辖的乡镇。试问有几人能在这样的环境里坚持数年之久？至于针对她们不满足进入体制的硬性学历要求的疑问，根据《江西省农业厅 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省基层农技人员定向培养工作的通知》（赣农字〔2015〕11号）并结合万安县公示的这三名女生的信息可知，她们选择在中考后不进入高中继续学业，而是选择了成为定向乡镇的中专学生，选择了留在这里。
今年五月，武汉大学嘉峪关选调生离职并发布了一篇名为《山花寻海树，不如就春风》的文章，引来了大量的批评，也有很多人表示理解。她在文中写道她离职的原因是“钱少事多离家远,孔乙已脱不下来长衫，我也脱不下来”，可见在非发达地区扎根数年对许多大学生而言并不是一件能轻松承受的事，因此嘉峪关和万安县这类地区，尤其是其基层乡镇，就极易在公考中“遇冷”。既然大学生不愿意来，自然有愿意来的人——受到质疑的这三名女生显然就位列其中。别人弃之如敝履的东西，她们捡了起来；别人不想停留的贫困乡镇，她们留了下来，那么她们取得成就的时候，也就不应当被群起而攻之。（作者：邢宇鑫）
