为强化新时代国企党建带工建,切实发挥国企群团组织作用,不断强化引领,当好桥梁纽带,发挥在组织群众、宣传群众、教育群众、引领群众等方面的独特优势,通过带思想建设、带组织建设、带作风建设、带队伍建设、带文化建设,发挥党组织在各项工作中“带”的作用,同时注重发挥“建”的功效,适时调整完善工作机制和方式方法,着力在共同建设中相互促进、共同提高,充分发挥国有企业党群组织的优势,助推企业高质量发展。
强思想,筑信念。
一是围绕党的共青团建团主题,组织全体职工通过电子屏、微信工作群等载体开展主题团课、党课,引导广大干部职工、团员青年不忘初心、牢记使命,始终保持奋斗精神和革命精神。二是成立技能大师工作室联盟,打造全新国家级技能大师工作室、本部红色参观路线、国家级和省部级人才事迹展示区,成为本市委党校现场教学点。
强组织,建堡垒。
一是加强青年人才源头储备,改善干部人才队伍结构,开展青年人才盘点工作,建立事业部“人才池”。通过“揭榜挂帅”,选优配强处室、产业板块负责人,启用优秀青年走上重要岗位,取得了显著成效。二是落实“青马工程”工作,参加青马培训,着力为党培养和输送青年骨干。
强作风,彰责任
深化“我为群众办实事”实践活动。一是深入车间多次为一线高温岗位职工“夏送清凉”,带去组织的温暖和关怀。二是前往对口村镇开展“扶贫日”结对帮扶慰问活动,切实落实国企社会责任。三是落实“三必贺、三必访、三必帮”,搭建与职工沟通交流的连心桥,开展金秋助学、困难职工救助。四是贯彻落实希望工程实施30周年重要寄语精神,动员广大员工参与捐款。
强队伍,优理念
一是开展技术“传帮带”,组织思想素质好、专业技术强的党员骨干带技能、带作风、带业绩,为推动关键技术创新提供复合型人才支撑。二是承办集团职工技术运动会数控车工比赛,营造员工“学比赶超”良好氛围。三是为全面落实国企改革三年行动方案,进一步推进公司三项制度改革,持续优化人才结构,提升劳动效率,维护和保障职工合法权益,深入开展富余人员治理工作,全力保障职工权益。四是为深入学习贯彻重要指示精神,积极鼓励青年技能人才参加“振兴杯”大赛。五是开展年度先进员工评比,对在生产经营各项工作中表现突出的员工进行表彰。
“家”文化,聚发展
一是结合学习《形势任务教育读本》,为办公楼走廊增设企业文化标识,将企业文化入脑入心。二是依托新型学习型组织”悦读·赋能站“为平台,倡导“读万卷书、行万里路”的理念,为职工准备涵盖文学、法律、历史、传记、健康、党建等读物,搭建“读书、感悟、交流”学习平台,引导广大职工爱读书、读好书、善读书,并将理论充分联系实践,达到学以致用的目的。三是开展丰富多彩的文化活动,开展“巾帼共奋进 建功新时代”劳模女职工先进事迹主题宣讲暨女职工座谈会,突出展现事业部广大女职工团结奋进、健康向上的良好精神风貌,更好地为事业部发展贡献巾帼智慧和力量。
(张昕)
