“要严把干部选拔任用政治关、廉洁关、能力关、作风关，确保人选政治合格、廉洁自律、能力过硬、作风优良。”这一重要论述，为我们做好新时代干部选拔任用工作提供了根本遵循。
选人用人，政治是第一标准。政治关就是要把住干部的政治立场、政治方向、政治原则，重点考察干部是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要加强对干部的政治考察，注重从政治上识别和评价干部，对政治上的两面人，坚决说“不”。
廉洁自律，是干部立身处世的基石。廉洁关就是要把住干部的廉洁自律情况，重点考察干部是否清正廉洁、廉洁自律。要加强对干部的廉洁自律情况考察，注重从细节上观察干部，从点滴上了解干部，对廉洁自律问题一查到底，不留死角。
能力过硬，是干部履行职责的基本条件。能力关就是要把住干部的能力素质，重点考察干部是否具备胜任岗位职责的能力。要注重从实践和岗位上检验干部的能力，对那些能力不足、难以胜任岗位的干部，要及时调整岗位，确保选出有能力、有担当的干部。
作风优良，是干部形象的直接体现。作风关就是要把住干部的工作作风，重点考察干部是否严谨细致、务实高效、作风优良。要加强对干部工作作风的考察，注重从工作中的细节和实际成效上评价干部的作风，对作风漂浮、不负责任的干部，要严肃处理。（刘钉榕）
