为提升社会工作人才队伍的专业素养和服务能力，增强社区治理的实效性和可持续性。2024年9月以来，成都市八宝街社区通过社区发展治理专项保障资金，开展“智启八宝”系列赋能培训，链接多方专家资源，面向社区社会组织、社区工作者等群体，通过“赋能培训+互动学习+实务指导”复合模式，累计开展5场专题培训和5次实务指导服务，赋能社区社工人才、居民骨干等118人次，推进社区人才队伍的专业化建设，为基层治理注入了新的活力。
紧扣社区命题，双向赋能提升
社区是基层治理的最小单元，社区工作涉及面广、接触人群多，对社区工作者队伍的专业化、规范化需求越发凸显。“智启八宝”系列赋能培训，紧扣八宝街社区工作实际，设置“微项目申报及实施技巧”、“社区需求评估与资源整合”、“保障资金使用新要求与项目管理技巧”、“社区治理与创新实践”、“社区协商民主实践与居民参与动员工作坊”5个培训专题，链接督导讲师、一线专家等兼具理论与实务的专家资源开展培训，回应学员的实际工作与成长需求。学员们带着问题上课，在过程中学习方法，在工作中使用培训技巧进一步复盘提升，达到从“带着问题来”到“用到实践中去”的培训成效。
聚焦学用结合，夯实培训成效
“智启八宝”赋能培训除常规理论教学外，更注重调动学员的学习积极性与主动性，通过结合案例分析、小组工作坊等多种互动形式，让学员成为课堂的“主角”，进一步夯实培训成效。在“社区需求评估与资源整合”培训中，讲师引导学员参考金科苑路93号等优秀社区案例，在八宝街社区地图上探寻可链接的各类社会资源；“社区治理与创新实践”培训中，讲师结合杭州“未来社区”创建等案例，鼓励学员分组协作，立足八宝街社区实际探索创新工作方法；“社区协商民主实践与居民参与动员工作坊”培训中，讲师通过模拟社区协商的会议形式，和全体学员一同沉浸式体验通过坝坝会等形式调动居民共同参与社区治理的流程......多元化、互动式的培训体系，在提升社区工作者能力素质的同时，更增强了社区人才队伍的凝聚力和向心力。
“智启八宝”社工人才系列赋能培训活动，紧扣社区工作实际，聚焦社区社会组织人员、社区工作者等核心群体需求，通过“赋能培训+互动学习+实务指导”复合模式，提升了社区工作者的专业素养和工作能力。未来，八宝街社区将结合本次培训经验，继续探索多元赋能培训体系，助力社区工作者人才队伍建设，进一步推动社区治理工作高质量发展。
