为进一步提升党建引领基层治理水平，北京市石景山区大力实施“头雁培育”工程，打造基层党组织书记“一院一室一论坛”三大平台，通过精准培训、强化交流、示范带动等举措，建强社区治理“带头人”队伍，不断增强基层治理效能。
开设“党支部书记学院”，精准培训提能力。聚焦打造红色学习阵地，在区委党校成立1个区级党支部书记学院，依托各街道党群服务中心、远程教育站点、新时代文明实践中心等场地资源设立9个分院，在全区形成“1+9”两级学院格局，初步构建起“一核心、多支点、全覆盖”的培训体系。充分利用区委党校的“专家师资库”“宣讲师资库”等师资渠道，坚持分级授课、分类开班、分类施教，结合区域性重点任务与地区实际，围绕党史学习教育、基层治理、社区建设等举办“大师讲党课”、“党课开讲啦”、党员教育云课堂等系列教培活动，通过集中讲、现场教、在线培等方式，增强学习培训的吸引力感染力，以立体直观的学习体验进一步提高社区书记履职能力和水平。
打造“基层书记工作室”，示范带动促成长。坚持优中选优，严格划定基层党组织书记工作室成立标准，通过个人自荐、单位推荐、区委组织部审核，以优秀社区书记个人姓名命名，明确“六个有”工作室建设标准，在全区挂牌成立5个基层书记工作室，切实发挥素质过硬、经验丰富、能力突出社区书记的示范引领作用。创新完善工作室“一月一活动、一季一研讨、一年一总结”三项机制，要求每月至少开展一次专题培训、现场观摩、论坛沙龙等活动，每季度围绕一个基层治理重点难点问题进行微课题研究，每年年底梳理汇总工作开展成效并及时汇报公示，通过书记亲自“讲”、现场观摩“看”、课题研究“带”等方式，在带教和培训过程中传播工作理念、拓展工作思路、传授工作方法，切实帮助广大社区书记激发创新活力、发挥头雁作用。
举办“基层书记论坛”，强化交流共进步。结合基层党建工作实际，每季度举办一期基层书记论坛，组织社区书记围绕特定主题开展交流研讨，邀请基层党建、社会治理等领域专家学者同步把脉会诊，在谈成效经验、谈问题难点、谈举措建议的过程中，凝聚集体智慧、破解基层难题，有效发挥“基层书记论坛”的桥梁作用。针对论坛上提出的工作亮点、有益经验和突出成效梳理形成案例汇编，探索具有普适性的基层党组织书记工作法，与基层党建品牌创建紧密结合并固化下来，鼓励在全区“由点及面”推广运用，切实把“基层书记论坛”打造成为“做法共学、经验共享、问题共解、发展共谋”的平台载体，推动基层社区书记实现共同进步和全面提升。
