上海市青浦区夏阳街道围绕城市基层党建的精神要求，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，健全工作机制，盘活区域资源，创新党建工作载体，开展与驻区单位党组织的党建联建和结对共建，打造联系紧密的党建共同体，不断提升辖区居民的幸福感与满意度。
党建项目运作，推动基层社会治理创新。坚持“优势互补、资源共享、双向服务、共建共赢”的原则，深化“项目化推进、专业化参与”运行机制，设置“夏阳彩虹桥”区域化党建项目，通过项目管理、精细实施、绩效评估，探索创新社区治理的新机制，把原来分散的共建资源进行整合，有效提升了社区治理和服务群众工作水平。打造“夏阳彩虹桥·七彩汇”区域化党建项目，以“赤橙黄绿青蓝紫”七种颜色，对应区域化党建七项子项目：赤—党建群建联建、橙—文体活动联谊、黄—社会治理联动、绿—社区公益联办、青—文明城区联创、蓝—服务群众联手、紫—五违四必联治，有效提升了辖区基层社会治理水平。推行“夏阳彩虹桥·八进社区”区域化党建项目，梳理出了“教育、医疗、文体、法律、金融、行政服务、农业、慈善”等八个方面的服务项目，借助辖区专业部门单位的资源优势，为居民群众提供专业化服务，不断提升群众的幸福感和满意度，建设幸福社区。
点滴积分管理，促进在职党员发挥作用。坚持开展“党员到社区、人人做公益”志愿行动，开展在职党员服务社区积分制管理，激发在职党员服务社区的活力，在常态化疫情防控、创文迎复检、护航进博会等重点工作中，在职党员积极到居住地党组织报到，参与各类志愿服务，发挥作用。各村居党组织积极为在职党员服务社区搭建平台，对在职党员参与社区活动的情况进行量化积分、定期反馈，形成在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理机制。同时，强化积分运用，通过积分兑换电影票等方式，吸引更多的在职党员参与到社区志愿服务中来。
功能融合提升，资源共享共同发展。深化“双向服务、双向联系、双向认领”机制，梳理村居党组织及各驻区单位的资源优势和现实需求，形成“资源清单”和“需求清单”，推动辖区各单位相互对接认领，促进形成“项目清单”，以“三张清单”为载体，推动辖区各单位优势互补、资源共享。以夏阳街道社区党群服务中心体系功能建设为重点，发挥“中央厨房”作用，建设社区党校，开设夏阳课堂，聘任11名具有丰富党建工作经验的讲师，提供党课教学；打造标准规范的组织生活室和誓词教育馆，设置6套组织生活菜单供基层党支部勾选；利用本土红色资源，开设了上海福寿园新四军广场和仓桥烈士陵园两条家门口的红色线路，开展情景式体验教学，推动党史学习教育鲜活、生动。
