北京市通州区通运街道认真学习贯彻中央、市委、区委党建引领基层社会治理的指示精神，以“小支部、大党建”为抓手，在推进区域化党建、构建共建共治共享的基层社会治理体系和机制上作了一些初步探索。
一、建立和完善党对基层的领导体系
一是把进一步加强党工委对社区党组织的领导，作为一项十分重要的工作牢牢抓在手上。调整并新增社区党组织，选优配强书记，强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，引导社区书记牢固树立以人民为中心的理念，加强业务培训，进一步提升为民服务水平。强化“一切工作到支部”理念，大力支持和帮助社区党组织开展工作，把服务寓于管理之中。
二是加强社区党组织对辖区各类组织的领导。探索对“两新”组织的领导方式，结合领导干部基层联系点，创新“三级选派党建指导员”方式，扩大党组织有效覆盖。严把业委会、物管会人选；将党的领导写入各类组织的章程；利用党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，真诚帮助、支持各类组织开展工作。
二、构建党建引领基层治理的组织体系
一是构建街道和社区两个层面的党建工作协调共理委员会。把辖区重点单位和非辖区内的有关委办局纳入其中，深化“街乡吹哨、部门报到”机制，共同研究、解决夜施扰民、楼道堆堵、供热供暖等基层社会治理的难点和堵点问题，建立了常态化、更为紧密、更为务实高效的工作机制，在谋划地区发展、推动问题解决、提升工作水平等方面都发挥了较好作用。
二是推行楼门微信群。建立楼门群300余个，动员党员加入，与楼门长紧密配合，广泛收集民意，线上线下深入协商，推动工作落实。加强楼门长队伍建设，探索成立楼门长委员会，延伸社区党组织的工作触角。
三是培育发展社区社会组织。成立社区社会组织孵化器，制定三年行动计划，新建一批、改建一批，推动互动型、公益型、服务型社区社会组织发展。成立社区社会组织联合会，建立党支部，将街道社区社会组织联合起来、组织起来，实现党对这些组织的有效领导。
四是建立在职党员党支部，把在职党员个体力量组织起来，提升在职党员参与社区治理内动力。
三、构建党联系和服务群众体系
一是深化“两走两联系”工作机制，机关全体工作人员走出办公室，走入群众中，联系社区与楼门，直接联系群众2000余户。动员辖区单位、在职党员联系群众，力争实现三年内直接联系辖区居民全覆盖。通过直接联系，进一步了解群众诉求，深化与群众的感情，改善了干群关系，解决道路积水、邻里矛盾等各类问题200余件。
二是构建党建引领全环节多元化解机制。吸纳专业社工、心理咨询师、律师、民警、社区贤达等多方力量，在党组织领导下，主动化解矛盾，形成预防、化解、总结反馈再预防的闭环工作机制。
三是构建家庭教育服务体系。与妇联组织和高校密切配合，成立家庭学校，通过线上线下授课、社区互助支持小组、问题家庭个案服务等方式，以家庭为切入点推进社区治理。
四、构建专业支持和人才支持体系
一是构建街道与社区两级专业社工、心理咨询和公益律师队伍。加强街道层面对社区层面的专业督导，建立党的领导与专业指导相辅相成、互相促进的工作模式。
二是形成专业带动志愿服务的工作体系。专业机构通过招募志愿者，对其进行培训，指导和带领志愿者开展力所能及的专业活动和服务，既补充了专业力量的不足，又普及了专业知识。
三是探索成立研究生工作站。与北京大学、中国人民大学等多家高校开展党建引领专业互促行动，拟在街道挂牌成立研究生工作站，由学校派研究生到街道来，在学校导师和街道专业人员指导下开展教学、科研和社会服务，弥补街道社区在社会工作、心理咨询、法律服务等方面专业水平的不足，提升整个街道社区的工作水平。
五、构建党建引领基层社会治理的文化支持体系
一是组织党员带领群众认真学习贯彻社会主义核心价值观，广泛征集、深入讨论，凝炼出街道“忠诚、尊重、卓越、担当”的组织文化和“和合进禁”社区文化，通过各种活动和载体在居民中传播渗透。创作社区之歌，成立通运话剧社，组织群众自编自演抗疫题材的话剧《这些天，我们》。
二是链接各方资源，深入推进文化实践活动，推出中国精神展、“在党五十年——对话我心中的优秀共产党员访谈活动”。
三是组织居民开展多种多样的文化活动。将社会主义核心价值观、“和合进禁”社区文化融入其中，让群众广泛参与、自我教育。
