中国社区发展网讯 近年来，上海市奉贤区金汇镇金星村以创新社会治理为核心，以“党建+网格”的服务管理工作为触点，强化“比学赶超”，不断探索构建资源统一整合、流程联动融合、服务智能精准、力量多元共治的“和美创建”工作，着力实现矛盾源头化解、问题源头排查、隐患源头防控的格局，为全村各项事业高位运行、高质量发展提供有力支撑。
党建引领 提升“和美创建”组织力
大力推进网格党建工作，全村4个网格全面加强“红格”建设。组织村“两委”班子、骨干党员等队伍沉入网格，推行党小组长、村民小组长、网格员“三合一”，形成网格党支部总负责、网格党员定组定户包干的责任体系，扎实推进“和美创建”各项任务落到实处。在疫情防控中，金星村以党建网格为有效载体，充分发挥网格的引领和聚合作用，迅速启动战时组织动员机制，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，发动网格党员69人投身一线防控，扎实推进疫苗接种工作，将每个网格延伸打造成疫情防控的坚强堡垒。
条块结合 提升“和美创建”协同力
推进“网格+N”工程，推动社会管理服务相关工作融合到基础网格，让各条线优势资源参与“和美创建”工作。如“网格+拆违”“网格+社建”等模式，抓实抓细基础工作，落细落实各项指标。在和美创建的赋能下，金星村共拆除违章建筑3.4万多平方米，减少外来人口2000余人，成功创成“奉贤区无违建示范村”“奉贤区美丽乡村示范村”。在推进“美丽乡村·美丽约定”过程中，通过网格管理联勤联动，鼓励村民参与制定村规民约，创建美丽家园，约出文明新风，形成共建共治共享的“和美创建”新格局。
队伍保障 提升“和美创建”执行力
落实创建队伍培训、考核和工作清单等一系列规范制度，同时吸纳大学生村官、老干部、老党员、“宅基老娘舅”、党员志愿者等各方资源充实到创建队伍中来，努力建设一支高素质、专业化基层“红色创建”队伍。通过实时采集上报网格内发现的各类情况、问题，点对点、面对面地为群众提供服务，协助创建小组做好治安防范、消防安全、房屋出租户与流动人员管理、民生保障等方面的服务工作，提升工作效率，结合“我为群众办实事”实践活动，形成常态长效工作机制。
比学赶超 提升“和美宅基”内生力
紧扣精细化管理这一主线，金星村将充分发扬“比学赶超”精神，在“量的积累”中不断实现“质的飞跃”。对标先进村组“比”。组织村民赴“五星宅基”参观，学习先进经验，“比”出差异，明确创建目标。围绕基础理论“学”。以党史学习教育为契机，掌握依靠群众、发动群众的本领，进一步提升系统推进、驾驭复杂局面的能力和水平。聚焦良性竞争“赶”。表彰一批“金字宅基”“金字家庭”和“金字个人”，在全村营造主动参与社会治理、主动投身“和美创建”的良好氛围。铆足全村干劲“超”。汇聚全村智慧和力量，实现思想水平、质量效益、路径模式的超越，全力打造和美创建的“金星模式”。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。金星村将以更高标准、更严要求，进一步做实网格责任，激发村民热情，释放党员干部干事创业活力，在“三生三美·和美金汇”美丽画卷中努力成为“最亮金星”。
