针对市属事业单位招聘过程中面试入围名单提前几小时公布一事，杭州市人才管理服务中心（杭州市人事考试院）6月9日发布情况说明，称系工作人员在网上做“6月9日预发布”设置时操作不当，将原“预设定时发布”功能误操作为“立即发布”，经自查发现有误后立即撤回，前后历时约22秒，期间可能被考生、网民或相关机构读取。
据介绍，2023年杭州市属事业单位统一公开招聘面试入围人员名单原定6月9日发布。8日16时许，工作人员在省通用招聘网报平台做“9日预发布”设置，因人工操作不当，将“预设定时发布”功能误操作为“立即发布”。操作后工作人员自查发现有误，立即撤回，历时约22秒。这期间可能被关心此信息的考生、网民及相关机构读取。8日20时37分，杭州市人事考试院正式发布笔试查分公告和面试入围人员名单，该名单与4小时前上网发布名单内容一致。
据潮新闻8日晚报道，一份《2023年度杭州市市属事业单位统一公开招聘笔试面试入围人员名单》当天傍晚在杭州多家培训机构的微信群流传，内容涉及上百家事业单位的1500名面试入围人员信息，包括姓名、报考单位、报考职位、总分、排名等。杭州市人社局相关负责人分析比对了名单的格式等，认为应当是真的。他告诉潮新闻，根据工作计划，入围名单最终确定8日晚通过省通用招聘网报平台发布，由于发布前需进行数据上传等测试工作，可能被一些在网站上“蹲守”的教育培训机构捕捉到。
据4月发布的公告，此次市属事业单位统一公开招聘推出318个岗位，计划招聘374人。笔试5月21日进行，根据成绩按招聘计划4倍的比例确定面试入围人员，不足4倍的按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。据公告，6月5日浙江省通用招聘网报平台将公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩可同时查询。6月5日，杭州市人社局发布公告，称鉴于近期省市考试工作实际，成绩将延迟公布（初步计划于9日公布）。
杭州市人才管理服务中心（杭州市人事考试院）在情况说明中表示，对此次公告信息发布操作失误将进一步查清情况，深刻反思，举一反三做好工作，加强规范管理，切实杜绝类似情况发生。如发现存在违纪违规情形，坚决严肃处理。
