绍兴市以公共服务“七优享”工程“老有康养”工作为主抓手，打造“养老机构+老年大学”养教模式，助力构建文化养老新格局。
一是打破壁垒，延伸老年教育触角。由老干部局、民政部门牵头，养老机构负责日常教育管理，通过老年大学课堂、线上学苑、云课堂等多种形式，将老年教育触角延伸到养老机构，切实扩大文化养老覆盖范围和服务半径，让老年人能就近就便开展学习活动。目前已有135家养老机构开展老年教育。
二是整合资源，满足文化养老需求。组建老年教育联盟，在养老机构内设置老年大学分校、教学点，积极推进教学点阵地建设、课程设置、教学管理、活动开展等，实现资源共享。以绍兴市社会福利中心内设的老年大学城西分校为例，该校开设课程20余门，解决学位1000余个，已被列为绍兴市优质老年大学分校（学校、学堂）培育对象。
三是立足专业，提升颐养乐学品质。充分发挥养老机构专业特长，吸纳机构优秀养老服务人才进入教师志愿者队伍，教授智能手机使用、家庭急救知识等课程，切实缓解老年大学师资紧张压力。坚持因需施教，为不同身体状况学员量身打造课程，为老年大学学员提供居家养老服务、老年餐饮服务及医疗保健服务等。
