（一）工作措施
一是坚持旗帜领航，确保文明创建“有灵魂”。大力加强党的理论武装，健全落实“第一议题”制度，学习重要讲话精神54次，开展党委理论学习中心组学习研讨10次，创新开展联学会2次。制定贯彻落实重点任务清单33项、学习宣传贯彻重点任务19项，组织各级党组织利用中心组学习、“三会一课”，不断把学习贯彻党的重要精神引向深入，激励广大党员干部员工不断从党的创新理论中汲取奋进力量。
二是坚持文化引领，确保文明创建“有根基”。推动文化整合融合聚合，提炼形成平高文化理念体系，编制平高集团首部《企业文化手册》，打造全体员工共同精神文化家园。开展文化故事征集、“促改革、勇创新、强融合”道德讲堂、先进人物典型事迹宣讲会等系列活动，积极参与“河南省新时代文明实践推动周”“学雷锋我行动”主题实践活动，提升广大员工道德修养和文明素质。线上线下相结合方式开展红色教育活动20余次，开展“青年运动史学习”“主题团课进车间”等活动30余场，发布“悦读新思想”经典诵读推送25期，培育广大干部员工践行社会主义核心价值观，巩固团结奋斗的共同思想基础。
三是坚持典型示范，确保文明创建“有标杆”。广泛开展先进典型选树宣传，推选出全国五一劳动奖章获得者赵进良、“全国优秀共青团干部”郑岚心及“全国青年岗位能手”邓渊、张录申、刘晓可等先进典型，分梯队、分层次建立道德之星先进典型库40余人。开展“‘平’而不凡”“平凡因奋斗而精彩”“致敬劳模”等专题宣传，推动全体干部员工见贤思齐、争做先锋。成立劳模和技能人才创新工作室联盟，命名6个集团级创新工作室，先进典型辐射、示范作用有效发挥。
四是坚持创建创新，确保文明创建“有活力”。积极参与平顶山市文明城市创建，制作创文立体雕塑及文明宣传展板模板20余个，分发文明行为促进条例，提升文明创建水平。常态化开展文明交通示范岗志愿服务活动，累计参与1400余人次。实施2项对外捐赠项目，开展消费扶贫40余万元，助力乡村振兴。发挥群团组织优势，开展“我和先辈比奋斗”青年精神素养提升大讨论活动，邀请一线干部员工生动讲述个人在科技项目攻关、重点工程建设、提质增效等方面的奋斗故事，凝聚奋进新征程的昂扬斗志，为文明创建注入新活力。
五是坚持深化拓展，确保文明创建“有品牌”。以“强国复兴有我”为主题，制作《特高压征程上的时代工匠》微视频，入选中央企业社会主义核心价值观主题微电影、微视频展映，《用创新铸就百年梦想》图文作品获得第五届中央企业优秀故事优秀奖，讴歌新时代新成就新气象。制作“奋斗”三部曲系列宣传片、纪实片，立体化展示平高改革发展成就和企业风貌。组建58支共产党员服务队，多次助力属地政府打赢疫情防控阻击战，彰显平高担当。“我们”青年志愿服务队开展“雷锋月”系列活动40余场，积极履行社会责任。
（二）工作成效及经验
平高集团以社会主义核心价值观为引领，通过实施《提升文明创建实效，促进企业高质量发展》精神文明建设重点项目，文明创建工作取得显著成效。
一是助力集团改革发展，实现争先进位的工作目标。通过统一谋划、统筹安排开展各项创建活动，职工队伍和谐稳定，切实营造了深入人心、凝聚人心、合心合力合作的氛围，企业经营持续向好。
二是营造和谐共进氛围，实现队伍作风面貌有效提升。通过思想道德修养的洗礼，广大员工干事创业的精气神有效激发，3000余名员工在疫情期间驻厂坚守，诠释逆行担当。平高集团共荣获市级以上荣誉110余项，其中获得中国机械行业文化建设创新单位、思想工作守正创新单位、机械红色故事宣传推广贡献单位等荣誉4项，获评机械行业思想文化建设优秀案例4个。
三是激发文明创建新动力，实现品牌形象持续提升。在精神文明建设与中心工作有机融合的实践中，平高集团蝉联三届“全国文明单位”，所属单位上海平高获得上海市文明单位称号，平高电气获得河南省文明单位公示。600余篇新闻报道登上人民日报、新华网、学习强国等媒体平台，平高集团获得河南省优秀企业媒体，品牌美誉度再度提升。
通过精神文明重点项目的实施，对于如何做好文明创建工作，主要有以下几点思考。
一是坚持党的领导、加强基础管理是做好文明创建工作的基础。坚持党对文明创建工作的统一领导，才能确保创建工作方向正确。健全完善党委统一领导、文明办统筹协调、党政工团齐抓共管、有关部门各负其责、全体员工积极参与的精神文明建设领导体制和工作机制，才能有效整合资源、聚合力量、形成工作合力。
二是突出创建创新、强化创文创效是做好文明创建工作的关键。提升文明创建工作实效，必须强化创新理念，扎实推进三个方面的创新，在活动载体上融入重点工作，在创建内容上突出核心价值观的传播，在示范带动上突出道德标杆的树立，才能实现精神文明创建的务实成果。
（武倩倩）
