临沭农商银行把学习落实党的二十大和二十届三中全会精神结合起来，深刻把握完善中国特色社会主义法治体系的重大意义、任务要求，始终把党风廉政建设摆在突出位置，为推动农商事业高质量发展奠定了坚实的政治基础。
深入学习，在笃学善思中坚定信仰。一是持续抓实“五项教育”。坚持优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化、警示教育和农信“大挎包”精神等五项教育常态化、全覆盖。就近就便依托红色资源，统筹用好“学习强国”“灯塔—党建在线”“农信大讲堂”“山东农商银行网络学院”等平台载体，学习法治思想，掌握最新理论，树牢法治思维，凝聚奋进力量。二是深化廉政教育。针对不同层级、不同岗位的党员干部，制定差异化廉政教育方案，通过利用微信群、短信等形式，开展廉政提醒教育，定期向班子成员、各支行、部室负责人等发送廉政信息提醒，让各级领导干部感到监督就在身边，不断强化政治纪律和政治规矩意识，增强廉洁自律意识，防止腐败现象发生。三是丰富教育载体。立足115师遗址地域红色文化特色，以“教育倡廉、谈话帮廉、警示促廉、家风助廉”为抓手，通过向全行员工家属送廉洁合规家书、组织开展清廉合规书画征集活动、清廉合规故事分享会等多层次、多形式的清廉金融文化建设活动，探索构建廉政教育常态化、多样化的新模式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，做到遵纪守法、秉持操守、修身律己、廉洁治家。
强化执行，在实干担当中履职尽责。该行纪委准确把握职责定位，发挥主观能动性，积极担当作为，结合党纪学习教育，推进作风建设新常态。一是紧密联系工作实际，分步骤、有针对性地开展学习，重点开展一轮集中培训，一次团建活动，一轮走访调研的“三个一”活动，深入学习《中国共产党纪律处分条例》，不断提高政治领悟力、执行力，对党规党纪做到熟练掌握、融会贯通。二是各单位利用四周时间，紧紧围绕思想建设、作风建设、业务发展、合规建设四项主题内容，以召开专题座谈交流会形式开展讨论，不断提高工作质效，提高全体员工的干事创业的热情。三是面向全行员工，公开征集作风建设、执行效能、管理提升等方面存在的问题、意见和建议，带领全体人员拴牢廉政风险“扣子”，把牢忠诚的“总开关”、纪律的“安全阀”、政德的“检示器”，引导员工“守底线，知敬畏”。
落实监督，在常省常督中厉行法治。金融风险事关民生根基，影响重大，该行纪委坚持对金融风险持“零容忍”态度，通过坚持问题导向，聚焦关键、精准施策，进一步推进监督具体化、精准化、常态化。一是系统推进政治监督活页的运用。聚焦重点人，具体事，通过日常监督、专项检查及各类政治活动的开展情况，不断强化信息收集精准性和实时性，定期通过组织专门人员对活页中信息进行问题剖析，提炼共性，综合研判，有效增强政治监督的权威性和实效性，推进政治生态持续向好发展。二是持续用好主动约谈这把“金钥匙”。聚焦关键岗位、关键领域人员，强化对“一把手”和领导班子成员开展主动约谈，深入交流，了解细节，排查廉政风险点，及时警示，不断增强廉洁自律意识，营造风清气正新局面。三是精准有力开展专项监督。以护航优化营商环境专项行动、不担当不作为乱作为假作为问题专项整治、“靠企吃企”专项治理活动等专项监督工作为抓手，对内部控制、风险管理等方面问题监督，有力推进员工严于律己、严负其责、严管所辖，及时打通工作中的堵点、淤点、难点，不断将专项监督转化为治理效能。
