近日，上海市徐汇区斜土路街道香樟苑小区1号、3号、4号楼共同举办加梯工程开工仪式，现场一片欢腾。香樟苑是一个闹中取静的微型小区，共有4幢6层小高楼，加梯数占小区总数75%，从党员、党小组到党支部，逐层传导党建引领加梯的“多米诺骨牌效应”，及时解决了老年居民出行困难、生活空间缩减的问题。
激活单元细胞，唤醒党员初心使命
以“党员三先”工作法为党建引领路径，率先组织党员先想、先议、先行，注重发挥核心骨干党员的凝聚示范作用。
“作为一名党员，要敢于担当、乐于奉献，参与社区工作是我义不容辞的责任。”香樟苑业委会主任吴志荣正是促成此轮加梯开工的“灵魂人物”，虽两鬓斑白，但神采奕奕，丝毫不见岁月沧桑，看到更多的是一名退休党员干部的初心使命和信念担当。吴主任曾是一名空军雷达兵，服役期间光荣入党。退伍后，他先后在多个部门工作，1998年成为上海第二批援藏干部，在每个岗位上都精彩出色。
2017年10月，吴志荣从建交委退休，他第一时间把党组织关系转到了肇清居民区。恰逢业委会换届，居民区党总支沈书记在排摸小区党员信息时，主动上门交流，希望他能参与业委会工作。在沈书记的真诚邀请下，吴志荣欣然答应。经过候选人提名、投票选举，吴志荣被推选为新一届业委会主任。一上任，吴主任运用多年建管经验，通过多轮实地排摸、沟通协商，把原来存在争议的“安装水泵”改成“增加上水管”，彻底解决了4到6楼居民经常断水的“麻烦事”，也让居民感受到凝聚团结所散发出来的力量。
近年来，随着“党员三先”工作法的推广应用，发挥表率作用的社区党员越来越多，从一个人到一群人，从一户到整个小区，党建引领、攻坚克难的力量越来越强。吴主任抓住垃圾分类的契机，招募退休干部、社区党员、居民骨干，组建了一支香樟苑志愿者服务队，激活了社区治理的“红色细胞”和创新基因。
强化上通下达，创新党小组职能建设
为了让党建引领有的放矢，街道党工委创新基层组织架构，以楼栋或楼层为单位，建立新的党小组，设置党小组长，与居民小组长和业主代表构成一个最基层的“三人工作小组”，成为上联党支部、下联党员群众的桥梁，成为党内动员带动社会动员的纽带。
早在2019年，香樟苑业委会征询过居民加梯意见，底楼居民大多持反对意见。2021年，香樟苑抓住机会，依托“三人工作小组”基层架构，第一时间召开加梯工作小组会议。吴志荣在工作推进中，逐步认识到加梯是一次对楼层居民利益的再分配、再平衡，要让楼上楼下居民有不同程度的获得感。在广泛听取不同意见、综合协调各方需求的基础上，他决定在加梯开工之前，先为底楼居民做几件实事。
香樟苑始建于1998年，20多年来小区地下雨污水管道存在不同程度的老化损坏。吴志荣协调更换了地下雨污水管道，彻底解决了底楼居民经常污水管堵塞、粪便池满溢的困扰。还迁移了两棵野生乔木，修剪了小区5棵香樟树，有效改善了小区采光，得到居民一致称赞。同时，他向居民承诺，加梯之后要重新设计栽培绿化，改造小区路面。“居民的利益要相互保障，双赢才是最好的结果。”
夯实基层堡垒，迸发党支部新鲜活力
香樟苑与嘉乐公寓同处一个居民区、同属一个党总支，广泛开展结对共建活动，交流居民自治经验。自运用“党员三先”工作法、推广“嘉乐+”社区动员模式以来，小区居民自组织、自治理、自发展、提出公共议题、解决公共难题。
成立香樟苑党员微信群、志愿者微信群，把党员组织起来、把志愿者集中起来，他们来自不同单位、不同领域、不同行业，有离退休干部、也有在职干部，有局长、院长，也有主任、调研员，发挥了关键表率作用。吴主任坚信，“社区工作要充分相信群众、发动群众、依靠群众，这样就没有克服不了的困难和解决不了的问题。”
自党史学习教育以来，香樟苑所在党支部蓄势再发力，把“我为群众办实事”落到实处。为解决小区停车难问题，与嘉乐公寓共同征询、议事协商，在符合规定要求的前提下，嘉乐小区右侧前半段围墙缩进、后半段扩出，两个小区各退一步，香樟苑的消防通道畅通了，嘉乐公寓也多了一排非机动车停车位。在疫情防控和疫苗接种工作中，党员当先锋、冲在前，带头值守、带头接种，做好每楼每户居民的宣传动员工作，筑起了一道抵御病毒的“铜墙铁壁”。
