为进一步提升社区治理水平，增强社区骨干队伍能力，卧龙社区联合玫丽之家社工中心于2024年度积极推进“五社联动·多元参与·共治共享”自治组织培育及居民能力提升项目。该项目通过一系列精心策划的培训活动、外出学习以及示范点位的打造，为社区自治建设注入了新的活力。
专题培训强能力，赋能社区治理：针对卧龙社区治理中的难点和痛点，玫丽之家社工中心精心策划组织了6次专题培训活动。其中，“汇民智·商民事”协商议事能力培训通过生动的案例分析和角色扮演，显著提升了社区骨干的议事协商技巧；而“从心出发”骨干协调沟通能力培训则注重交流沟通技巧，帮助社区骨干更好地与居民建立联系。此外，“同心聚力·携手探索”同业交流会也为社区骨干提供了一个宝贵的交流平台，使他们能够分享经验、共同进步。这些培训活动不仅提升了社区骨干的理论水平和实务能力，更为社区治理提供了坚实的人才保障。
示范点位树标杆，激发自治活力：项目还充分利用社区闲置空间，打造了“民心汇议事厅”和“乐邻文化活动中心”两个示范点位。民心汇议事厅不仅建立了完善的议事规则，还通过多方协同成功举办了文明养犬宣传活动等，有效促进了社区居民、骨干和志愿者之间的沟通与协作。乐邻文化活动中心则以“邻里和睦、社区和谐”为目标，通过组织丰富多彩的文化活动，增强了社区的凝聚力和活力。这两个示范点位的成功打造，不仅激活了闲置空间，还为居民提供了交流互动的新平台。
外出学习拓视野，精准对标促提升：为进一步拓宽视野、学习先进经验，卧龙社区还组织社区骨干前往清源社区和清波社区进行参观学习。通过实地参观和交流，社区骨干们深入了解了这两个社区在社区发展治理中的优秀成果和先进经验。特别是清波社区在构建“一带三圈”社区发展治理体系过程中的宝贵经验，为卧龙社区提供了有益的借鉴和启示。这次外出学习不仅拓宽了社区骨干的眼界，也提升了他们对社区治理的认知和意识。
建章立制促规范，夯实治理根基：在总结培训学习和参观学习经验的基础上，卧龙社区结合自身实际情况，建立了社区议事协商制度和社区自治机制。这些制度的建立为社区治理提供了有力的制度保障，进一步夯实了治理根基。
展望未来，卧龙社区将继续坚持党建引领，以居民需求为导向，不断完善社区治理体系、提升治理能力。通过持续努力，卧龙社区将努力构建共建共治共享的社区治理新格局，让社区居民的生活更加幸福美好。
