为进一步提高民政资金使用效益，湖州市民政局以“四个强化”不断加强绩效管理工作，力求提升民政工作效率和工作实绩。
一是强化预算编制。有支出必问效，将绩效管理纳入预算编制重要内容，充分发挥绩效管理“指挥棒”作用，从源头上把好关。2021年度所有项目均填报绩效目标、绩效指标，并从完整性、规范性、合理性进行审核，严格绩效管理，提升预算编制科学性。
二是强化绩效执行。根据绩效设置目标，对项目资金使用情况进行监控，及时纠正项目实施过程的偏差，严格绩效执行。建立定期分析制度，强化绩效管理入脑入心，督促调整和完善改进，不断推进民政绩效管理工作全面落实，促进各项民政工作的高效开展。
三是强化绩效评价。今年先后组织开展了绩效跟踪评价、绩效自评、部门评价等工作，并接受了财政部门的绩效抽评、重点评价，对一些社会关注度高，影响力大的民生项目和重点项目支出绩效情况进行了全面分析考评，进一步增强绩效观念，规范资金的使用和管理。
四是强化结果运用。逐步提高绩效评价结果的透明度，在部门决算公开中，将所有项目的资金安排、年度执行率、绩效目标完成情况以及绩效评价结果，依法向社会公开，接受社会监督，推动部门绩效管理工作更规范透明。
