中国社区发展网据宁波市民政局网站消息，据《2021年全省城乡社区数据统计表》显示，截至2021年底，宁波专职社区工作者社会工作者职业水平证书持有率达71.6%，继续保持全省第一，高于全省平均值18.3个百分点。为提高专职社区工作者持证率，提升专职社区工作者专业能力，主要采取了三项举措。
一是完善激励机制。统一提高专职社区工作者职业津贴，明确“取得中、初级社会工作职业水平资格证书并被聘为社区专职工作者的，分别享受每月400元、200元的津贴”，激发专职社区工作者考证热情。
二是健全培训机制。将专职社区工作者纳入人才培养规划，要求各地制定专职社区工作者年度培训计划，实施社会工作督导人才培养计划，强化社会工作专业技能教育，大力推进专职社区工作者向专业社会工作者转化。
三是强化实战演练。市民政局每年投入30-50万元组织开展社区社会工作项目资助活动，鼓励社区开发设置社区社会工作岗位或社会工作室，配备和使用社会工作专业人才，推动建立以社区为平台、社会组织为载体、社会工作专业人才队伍为支撑的社区服务新机制，推动专业社会工作有机嵌入社区服务。
